Für Mitarbeiter
Mehr Rente — gleiche Kosten für den Arbeitgeber
So profitieren Sie
Voller Bruttobetrag in die Vorsorge
Garantierte Verzinsung
Insolvenzschutz
Flexible Auszahlung
Rechenbeispiel: 180 € brutto
Als Gehaltserhöhung: Von 180 € brutto kommen nach Lohnsteuer und Sozialversicherung ca. 100 € netto bei Ihnen an.
Über die Unterstützungskasse: Die vollen 180 € fließen in Ihre Altersvorsorge — keine verdeckten Kosten und Provisionen. Garantie statt Versprechungen auf Basis vager Hochrechnungen.
Bei 3,25% Verzinsung und 30 Jahre Laufzeit werden aus 180 €/Monat über 108.000 € garantiertes Versorgungskapital.
Was kostet es mich?
Variante 1
Den AG-Beitrag zur UK zahlt Ihr Arbeitgeber — Sie tragen keine Kosten.
Variante 2
Sie leisten einen freiwilligen Eigenbeitrag aus Ihrem Netto (Entgeltumwandlung). Der Arbeitgeber gewährt Ihnen einen freiwilligen Zuschuss zum Sparbeitrag. Der Sparbeitrag (Eigenbeitrag plus Arbeitgeberzuschuss) ist bis zu 338 €/Monat (2026) steuer- und sozialversicherungsfrei.
Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an — oder wir informieren Sie im Aufklärungsgespräch.
Sicherheit Ihrer Betriebsrente
Ihre Ansprüche aus der Unterstützungskasse sind gesetzlich geschützt. Der Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) sichert unverfallbare Versorgungsansprüche bei Insolvenz des Arbeitgebers — bis max. 11.865 € monatlich.
Anders als bei der Direktversicherung bleibt das Kapital nicht bei einem externen Versicherer, sondern wird vom Arbeitgeber verwaltet. Das bedeutet: garantierte Verzinsung statt Kapitalmarkt-Risiko. Und durch die Leistungszusage des Arbeitgebers wissen Sie von Anfang an, welche monatliche Rente Sie erwartet.
Wichtig: Ihre Ansprüche aus Arbeitgeberleistungen werden nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit unverfallbar. Ihre Gehaltsumwandlungen sind sofort unverfallbar. Bei einem Arbeitgeberwechsel bleiben erworbene unverfallbare Ansprüche bestehen.
Fragen für Mitarbeiter
Was passiert mit meiner UK-Rente bei einem Jobwechsel?
Ist meine UK-Rente bei Insolvenz geschützt?
Weiterführende Informationen
Häufige Fragen zur UK →
Antworten auf die wichtigsten Fragen: Kosten, Steuern, Auszahlung, Risiken.
Alle Vorteile im Überblick →
UK vs. Direktversicherung im direkten Vergleich.
Infos für Ihren Arbeitgeber →
So überzeugen Sie Ihren Chef von der Unterstützungskasse.