Vorteile der Unterstützungskasse

Warum die pdUK der stärkste bAV-Durchführungsweg ist

Unterstützungskasse vs. Direktversicherung

Direktversicherung

Max. 8.112 €/Jahr steuerfrei, Geld fließt unwiderruflich zum Versicherer, Kapitalanlage bestimmt der Versicherer, 15% AG-Pflichtzuschuss, bei Neuverträgen keine Garantie der Versorgungsleistung möglich

Unterstützungskasse

Unbegrenzte Betriebsausgaben (§4d EStG), Kassenvermögen kann als Darlehen zurückfließen, Freie Kapitalanlage, Kein AG-Pflichtzuschuss (freiwillig), Garantie der Versorgungsleistung duch Unternehmen und PSVaG

So funktioniert der UK-Hebel

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AG investiert Bruttobetrag

Der Arbeitgeber entscheidet sich für einen Betrag — z.B. 180 € monatlich pro Mitarbeiter. Ob als Gehaltserhöhung oder UK-Beitrag: die AG-Kosten sind identisch.

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Ohne UK: Gehaltserhöhung: nur ~100 € netto

Von 180 € brutto kommen nach Lohnsteuer und Sozialversicherung nur ca. 100 € beim Mitarbeiter an. 80 € gehen an Staat und Sozialversicherung.

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Mit UK: volle <br>180 € in die Altersvorsorge

Der gleiche Betrag fließt zu 100% steuer- und SV-frei in die UK. Der Mitarbeiter erhält 80% mehr Sparbeitrag für die Altersvorsorge — bei gleichen AG-Kosten.

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Zinseszins auf den vollen Betrag

Die UK verzinst den vollen Bruttobetrag. Über 25–30 Jahre entsteht durch den Zinseszins-Effekt ein erhebliches und vor allem garantiertes Versorgungskapital.
Bei anderen Lösungen ist der Sparanteil oft erheblich kleiner als der gezahlte Beitrag

Bilanzneutral

Keine Pensionsrückstellungen in Ihrer Bilanz. Die Verpflichtung liegt bei der UK, nicht bei Ihrem Unternehmen. Ihre Bilanzkennzahlen bleiben sauber — kein Einfluss auf Kreditwürdigkeit.

Insolvenzschutz

Unverfallbare Anwartschaften Ihrer Mitarbeiter sind über den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) geschützt. Pfändungssicher und zukunftsfähig — das schafft Vertrauen und Mitarbeiterbindung.

Beispiel: Immobilien in der UK

Die UK kann Betriebsimmobilien erwerben und an Ihr Unternehmen vermieten. Mieteinnahmen unterliegen der partiellen Steuerfreiheit der UK körperschaftsteuerfrei (§5 KStG). Ihre Mietzahlungen sind Betriebsausgaben.

Nachfolgefinanzierung

Die UK kann dem Nachfolger ein Darlehen zur Kaufpreisfinanzierung geben. Sie erhalten den Kaufpreis sofort — keine Bank nötig, keine Bankmargen, kein externer Sicherheitenbedarf.

Fragen zu den Vorteilen

Warum ist die UK besser als die Direktversicherung?
Die Direktversicherung ist auf 8.112 € pro Jahr steuerfrei begrenzt, das Geld fließt unwiderruflich zum Versicherer. Bei der UK gibt es keine Obergrenze, das Kapital kann als Darlehen zurückfließen, und es fallen keine Pensionsrückstellungen an.
Wie bleibt die Liquidität im Unternehmen?
Die UK kann bis zu 100 % ihres Vermögens als Darlehen an das Trägerunternehmen zurückgeben. Empfohlen werden 50–70 %. So bleibt das Kapital steuerlich absetzbar und wirtschaftlich im Betrieb verfügbar.

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